Сегодня в Москве проходит ежегодный металлургический саммит «Русская сталь: стратегия роста». Одна из ключевых отраслевых площадок для содержательного диалога металлургов всей страны.

 Как председатель Экспертного совета Государственной Думы по металлургической и горнорудной промышленности по традиции последних лет принял участие в ключевой панельной дискуссии. На сей раз подробно остановился на кадровой проблеме.

 Еще два года назад на одном из заседаний с участием экспертов и ректоров ведущих российских ВУЗов высказал предположение, что именно кадровый вопрос по сложности может «догнать и перегнать» санкционное давление на нашу страну. Даже скептики, не согласившиеся в 2023-м с такой оценкой, сегодня солидарны. Несоответствие системы образования (как ССУЗов, так и ВУЗов) запросам промышленности уже стало одним из ограничителей роста.

Дефицит высококвалифицированных специалистов- 1,5 миллиона человек. Это по оценке Минтруда. А Российская академия наук и вовсе говорит о почти пяти миллионах вакантных мест. Помимо роботизации, необходимо менять систему подготовки кадров и профориентационную работу. Адаптировать под задачи технологического лидерства России.

Собственно, этим сейчас активно занимаемся. Рассказал о том, как пару лет назад высказанные идеи были оформлены в виде поручений зампреда Правительства России. И уже нашли отражение, в том числе, в принятых федеральных законах.

Сегодня также прозвучали новые предложения. Уверен, как минимум часть из них также получит поддержку на федеральном уровне.

 Подписывайтесь на телеграмм-канал t.me/KanaevAlexei