При приеме будет заключен договор, где должен быть указан срок осуществления трудовой деятельности в организации, он составит не менее трех лет.

«Действие закона снимет наболевшую проблему нехватки молодых квалифицированных кадров. Целевой прием, который не давал должного результата, трансформируется в прием на целевое обучение. Перечень специальностей и квоты будет определять Правительство РФ, а также органы госвласти региона и муниципалитета - в зависимости от того, кто финансирует бюджетные места в вузах», - рассказал депутат Госдумы Алексей Канаев.

Так, студент-целевик после выпуска должен отработать не менее трех лет на предприятии, с которым у него заключен договор. Если условия договора будут нарушены, выпускнику придется полным рублем возместить заказчику расходы, затраченные на его обучение. С другой стороны, работодатель также понесет финансовую ответственность, если не предоставит молодому специалисту рабочее место на своем предприятии в четко установленные сроки.

Закон вступит в силу уже с 1 января 2019 года.